制造高端机床需要高端的人才  

中国造不了高精度机床的主要原因是缺乏高技术的工人和一般的企业培养不了高技能人才。举个简单的例子，培养钳工高级技师耗资就不是个小数字，而且时间也很长。并且，钳工高级技师也不能止步不前，也需要时不时去进修一下（小工厂根本培养不起），另外还要经常给他高难度的工作，不然技术会生疏的。总结一下，培养出一个高水平工人，没有5～8年的时间根本办不到，再换一个角度，即使培养出了高水平的工人，如果企业制度不能提供优越的条件，也留不住这样的人才。这就造成了很多工厂不愿意在资金去培养优秀工人。

    其次是没有这个精力去设计生产高水平的机床。有时候一台机器造下来要花两三年的时间，以德国为例，以前加工一根卧式铣床的刀具轨需要的工人数为一名工程师，两名技师，3～5名高级工人（大约相当于国内刚拿到钳工高级技师证的人），而且也非常耗时间，大约要半年（包括精加工和表面处理，以及修配）。这样下来，除非是大规模企业，小企业根本负担不起这样的开支和时间。高端的机床需要大量的时间，大量的人才，但是现代的中国企业恰恰追求的是率高回报，没有时间去培养高技能人才，都是拿来主义，而且是用完就裁掉，很难让人才与企业一条心的工作，所以，中国的企业需要改掉以往的行事作风，重视人才，培养人才，这样才能在机床的高端制造领域占有一席之地。